Như thế nào là cách chọn bộ đồng phục bảo hộ lao động thông minh?

Ngày viết: 25/09/2017

Category: TIN SƯ TỬ VÀNG /

Trang bị đồng phục cho nhân viên là việc cần thiết và rất hiệu quả cho tất cả doanh nghiệp hoạt động ở bất kỳ ngành nghề nào. Ở vai trò quản lý, bạn sẽ phải quan tâm đến hình ảnh của nhân viên. Những người đại diện cho công ty bạn trông như thế nào? Còn ở vai trò là một nhân viên, chắc chắn bạn luôn mong muốn mình phải thực sự được an toàn, tiện lợi trong công việc hàng ngày.

Nếu việc trang bị đồng phục được đầu tư một cách hợp lý, sẽ tạo ra nhiều lợi ích thiết thực hơn nữa như :

Mang đến sự tự tin và tiện lợi cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
Giảm những thiệt hại, rủi ro do tai nạn lao động gây ra.
Có được lòng trung thành và sự phục vục tận tình của nhân viên.
Vượt lên các công ty khác để tạo nên ấn tượng tốt đẹp hơn với khách hàng.
Thu hút thêm nhiều ứng viên muốn được làm việc cho công ty bạn.
Quảng cáo sản phẩm trên đồng phục với chi phí thấp.

Để khai thác tối đa những lợi ích của đồng phục. Bạn cần phải thực hiện các việc dưới đây:

* Tìm hiểu môi trường làm việc, quy định về an toàn và nhiệm vụ của từng bộ phận trong công ty:

Dù hoạt động chung một môi trường làm việc, nhưng mỗi người có vai trò và nhiệm vụ khác nhau nên việc trang bị quần áo đồng phục cho họ cũng khác nhau.

Bạn cần phải hỏi trực tiếp với người sử dụng “ Đồng phục phải được thiết kế và may như thế nào để được an toàn, thoải mái và tiện lợi hơn cho công việc ?”

* Lập ngân sách:

Có một ngân sách cố định sẽ giúp bạn giới hạn việc chi tiêu cho công ty, tuy nhiên nó không nên quá thấp để đảm bảo chất lượng và giá trị sử dụng của đồng phục. Bạn cũng cần xác định chính xác số lượng đồng phục cần trang bị cho nhân viên, nên nhớ rằng chất lượng luôn quan trọng hơn số lượng.

* Thiết kế những bộ đồng phục phù hợp:

Đồng phục luôn là hình ảnh của công ty, vì đặc điểm rất quan trọng này mà bạn phải suy nghĩ thật kỹ khi chọn mẫu đồng phục sao cho nó tạo được ấn tượng và thu hút được tình cảm của mọi người.

Bạn nên bắt đầu việc thiết kế bằng cách chọn những yêu cầu cơ bản của nhân viên, chẳng hạn như : Chất liệu vải, kiểu áo, các túi đựng dụng cụ, màu sắc v.v… sau đó là những biểu tượng, hình ảnh mà bạn muốn thêm vào. Việc in thêu logo công ty sẽ làm cho đồng phục trông chuyên nghiệp hơn.

Mỗi kiểu thiết kế khác nhau sẽ có giá khác nhau, bạn nên chọn kiểu thiết kế nào phù hợp với ngân sách định sẵn mà nó đáp ứng được nhiều yêu cầu nhất. Để việc thiết kế dễ dàng hơn, bạn nên chỉ định cho một người nào đó trong công ty chịu trách nhiệm triển khai thực hiện cho tất cả các mẫu đồng phục để đảm bảo tính đồng nhất và kế hoạch thực hiện.

* Tìm một nhà sản xuất tốt đủ năng lực đáp ứng những yêu cầu của bạn.

Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm một danh sách dài các nhà cung cấp đồng phục qua Internet. Nhưng để tìm ra nhà sản xuất tốt, bạn nên dành ít phút đọc hồ sơ năng lực và những lời đánh giá của khách hàng. Cách tốt nhất là việc kiểm tra mẫu đối tác và tham quan xưởng sản xuất của họ.

Bây giờ bạn đã biết thêm về những lợi ích thiết thực của quần áo đồng phục mang đến cho công ty bạn, đây có phải là thời điểm bạn nên áp dụng việc trang bị quần áo đồng phục vào công ty của mình?