Lời khuyên của nhà thiết kế hình tượng Ingrid: “ 12 cách tạo sự tự tin”

Điểm khác biệt lớn nhất giữa người  lãnh đạo thành công và người bình thường chính là sự tự tin. Người tự tin luôn trung thành với niềm tin của mình, và thể hiện đồng điệu  qua thần thái, ngữ khí và tư thế trong từng cử chỉ nhỏ nhất, những biểu hiện sinh động của người tự tin được lan tỏa từ trong ra ngoài một cách vô thức và không thể ngụy tạo bằng lớp vỏ bề ngoài, khiến bạn bè và đồng nghiệp hào hứng ủng hộ, cấp trên tin tưởng  vào năng lực lãnh đạo” biến những điều không thể thành đều có thể” .

 Sự tự tin bắt nguồn từ những suy nghĩ  tự hào của nội tâm dành cho bản thân và cuộc sống của chính mình.  Sự tự tin không nhất thiết có được từ phẩm chất thiên bẩm, mà hoàn toàn có khả năng bồi dưỡng sau nhiều ngày kiên trì luyện tập.

Lời khuyên của nhà thiết kế hình tượng Ingrid: “ 12 cách tạo sự tự tin”

1. Hãy tin tưởng cuộc sống và trở thành người có niềm tin.
2. Dũng cảm đối mặt và sẵn sàng gánh chịu mỗi nỗi sợ trong nội tâm.
3. Chỉ cho phép những suy nghĩ tích cực tồn tại trong đầu.
4. Hãy kể ra những ưu điểm của bản thân, và cố gắng tin tưởng rằng đó chính là tài sản vô giá của mình.
5. Chỉ nên mặc những trang phục khiến bạn cảm thấy tự tin.
6. Hãy dũng cảm nói “không”.
7. Điềm nhiên đón nhận mọi lời tán dương của người khác.

1. Hãy nhìn thẳng vào mắt người đối diện.
2. Cố gắng giữ cho cái đầu luôn thẳng, ngay khi bạn đang đi hay đang ngồi, cũng không được quên tư thế đó, tự tin vận dụng ngôn ngữ cơ thể.
3. Hãy nói chuyện với mọi người bằng ngữ khí kiên định, quyết đoán và nhiệt tình.
4. Không nên đánh giá thấp bản thân, không nên có những nhận xét bất lợi về năng lực của mình cũng như của người khác, không nên cố tình khiêm tốn một cách thái quá.

1. Không nên thổi phòng bản thân một cách mù quáng, không nên hạ thấp năng lực và phẩm giá của người khác, không nên oán trách mọi điều trong cuộc sống như một bà già lắm chuyện.

SOCIAL SHARE: